1. Practitioner Coaching

É uma formação desenvolvida com a intenção de oferecer ao participante uma base fortificada e consciente dos processos de coaching.

Seu conteúdo é direcionado para potencializar o participante a aprimorar e a desenvolver as competências básicas e avançadas para poder realizar o autocoaching, coaching com clientes e empresas.

A formação é dividida em duas etapas iniciais:

1- Practitioner de coaching nível 1

Formação de coaching com carga horária de 40 horas, dividido em 4 dias.

É uma formação que tem os princípios introdutórios sobre o coaching, passo a passo de como fazer sessões eficazes, desenvolve no participante uma visão teórico-prática sobre as competências de coach.

Aplicações de técnicas e ferramentas fortes de autoconhecimento e como desenvolver o seu maior potencial. Neste módulo o aluno pratica no mínimo 5 sessões práticas de coaching com supervisão e preenche relatórios específicos.

Trabalha também o processo decisório e criativo, compreensão de sistemas e suas aplicações.

Elaboração do SIS- Sistema Interno de satisfação e princípios da mudança, obtendo uma compreensão do fator motivacional.

Neurociência do comportamento humano e suas aplicações práticas, desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e mais atitude.

Autogestão e inteligência emocional aplicada ao coaching.

Modelo e princípios na formulação de objetivos eficazes para sessões de coaching e criação de oportunidades e formas para gerar sucesso.

Comunicação empática, eficaz e liderança em coaching.

Kaizen Coaching – Princípios da melhoria contínua.

Outras aplicações.

 

2- Practitioner de Coaching nível 2

É preciso ter o Practitioner de coaching nível 1. Está formação acrescenta mais 40 horas, dividido em 4 dias.

O participante já vem com conhecimentos de coaching, tendo feito sessões de coaching informais (pós Practitioner nível 1) e desta forma se preparando para o practitioner nível 2, já com dúvidas e questionamentos a serem esclarecidos no nível 2.

O objetivo do Pactitioner nível 2 é oferecer ao aluno o raciocínio de um coach, o que consideramos sua base e essência, assim como qualquer profissão, o coaching domina um saber específico e próprio.

-Tornar o aluno apto a trabalhar sobre pensamentos confirmados: Crenças positivas, limitadoras, negativas e fortalecedoras.

– Aprimorar a Arte de Fazer Perguntas: A base de qualquer Coach por excelência

-Estudo de casos de sessões reais de coaching e debate em sala de aula.

-Dinâmicas voltadas ao autodesenvolvimento e organização de objetivos e metas pessoais.

-Ferramentas mais avançadas, profundas e direcionadas a situações mais desafiadoras e complexas do cliente.

-Desenvolver no aluno a segurança para um atendimento com qualidade.

-Tornar o aluno apto a realizar sessões de coaching mais complexas e elaboradas.

– Trabalhar tomada de decisões e potencializar recursos pessoais.

– Organização pessoal e administração do tempo.

– Criatividade e geração de opções para situações complexas.

-Reforçar habilidades desenvolvidas no Pactitioner Nível 1.

Certificação

O aluno que concluir o Practitioner Coaching nível I e II recebe o certificado internacional pelo Instituto Internacional Japonês de Coaching de Practitioner de Coaching.

Caso queira se credenciar como coach pelo Instituto, por favor, leia a parte Credenciamento.

Sua certificação também acompanha a grade curricular estudada em sala de aula, o que aumenta sua visibilidade perante os clientes individuais e empresas.